La diversité en entreprise est généralement réduite à la nécessaire question de l’égalité homme/femme. Mais pour une réelle diversité, il faut aller bien au-delà et intégrer des facteurs culturels et éducatifs. Retrouver la tribune de Guillaume Buffet pour le think tank Renaissance numérique dans L’Usine Digitale Partager sur Twitter LinkedIn
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Voilà 250 ans – ou 2 500 ans – qu’il est écrit dans nos « mémoires mortes » que le monde est manichéen. Qu’une décision – politique, économique ou social – est forcément binaire. Oui ou non. Pour ou contre. Une image (mentale) transformée en 2 pixels. Un noir. Un blanc. Pour un humain complexe depuis toujours, c’est peu. Et si le […]Lire la suite »
Le public découvre la « Blockchain » avec l’engouement médiatique suscité par la spéculation autour du Bitcoin et des nouveaux types de levées de fonds en crypto-monnaies, les ICO. La correction attendue du cours du Bitcoin peut-elle impacter la Blockchain dans son ensemble ? Printemps 2017 les « initiés » de la finance découvrent avec émerveillement les ICO. ICO comme Initial coin offering, soit l’appel […]Lire la suite »
A l’évocation du sujet GDPR vient immédiatement à l’esprit l’idée d’un exercice rébarbatif de mise en conformité dans lequel il est péniblement nécessaire de cocher les cases. Mais en le limitant ainsi l’entreprise rate une formidable opportunité ! En premier lieu, au-delà des services juridiques, conformité et DSI, il est nécessaire d’impliquer dans le processus de mise en conformité les […]Lire la suite »
Le registre des activités de traitement des données personnelles est un élément central du RGPD qui entre en vigueur le 25 mai prochain. Néanmoins, sa création est souvent perçue comme une opération complexe, qui risque d’alourdir encore vos procédures. Mais qu’en est-il réellement ? Qui est soumis à l’obligation de tenir un registre ? Quelle forme doit prendre le registre […]Lire la suite »